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职业发展
人才理念

职业发展

以人为本 人尽其才

为员工提供和谐、勤勉的工作氛围,充分关注员工持续健康的成长与发展,做到培育人才、优化人才。

培育人才: 人才梯队建设及人才库的储备是企业永续发展的基本动力,公司坚持“内部为主,外部为辅”的育人政策,将打造一只?#39029;?#20110;企业、熟悉企业管理阶层的团队做为长远目标。

优化人才: 存精去糟,优胜劣汰。建立一个理想的人才群体结构,更好地发挥人才群体的作用,使人才群体内各种有关因素形成最佳组合,从而发挥最大效能。

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